
តួលេខបច្ចុប្បន្នភាពចុងក្រោយបង្អស់របស់សហភាពអន្តរសភា(IPU) បានបង្ហាញថា ក្នុងចំណោមសមាជិកសភាទាំងអស់ទូទាំងពិភពលោក សមាជិកាសភាមានចំនួនតែ២៦% ប៉ុណ្ណោះ។ ទោះបីជា នៅប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយ នេះចំនួនសមាជិកាសភាបានការកើនឡើងក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅមានឧបសគ្គចម្បងៗជាច្រើន ដែលនៅតែបន្តរារាំងការឈានទៅដល់សមភាពនៃចំនួនសមាជិកសភាជាស្រ្តី និងចំនួនសមាជិកសភាជាបុរស។ ឧបសគ្គដ៏ធំៗបំផុត ទាំងនោះរួមមាន ការប្រកាន់រើសអើងភេទ(Sexism) ការបៀតបៀន(Harassment) អំពើហិង្សាទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ(Gender-based violence)។
របាយការណ៍ជាច្រើនរបស់សហភាពអន្តរសភា បានបង្ហាញការប្រកាន់រើសអើងភេទដោយខុសច្បាប់ (sexist abuse)នៅតែបន្តកើតមាននៅគ្រប់សភាទូទាំងពិភពលោក។ ការស្ទង់មតិមួយរបស់សហភាពអន្តរសភាក្នុងឆ្នាំ២០១៦ លើសមាជិកាសភាទូទាំងពិភពលោក បានបង្ហាញថា ៨២%ធ្លាប់ជាកម្មវត្ថុនៃ អំពើហិង្សាលើរាងកាយ ក្នុងទម្រង់ជាការប្រកាន់ការរើសអើងភេទ ការគំរាមកំហែង និងការបៀតបៀន។ ប្រ- សិនបើដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់បញ្ហាខាងលើ មិនទាន់ត្រូវបានរកឃើញទេ នោះស្រ្តីនៅតែមានការរារែកចិត្ត ក្នុងការចូលប្រឡូកក្នុងវិស័យនយោបាយ ហើយសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនេះក៏លំបាកនឹងមានវឌ្ឍនភាពដែរ។
មូលហេតុ៖
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ ជំហានដ៏សំខាន់ចាំបាច់ទីមួយ គឺការស្វែយល់ថា តើហេតុអ្វីបានជាការប្រកាន់រើសអើងភេទ ការបៀតបៀន និងអំពើហិង្សាលើស្រ្តី កើតឡើងក្នុងវិស័យនយោបាយ។ ជាការពិត ប្រពៃណីបិតាធិបតេយ្យ(Patriarchal Tradition) ដែលបានរួមរឹតក្នុងសង្គមជាច្រើនលើភពផែនដីយើង បានធ្វើឱ្យបុរសតែងមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនអស្ចារ្យជាងស្រ្តី នៅគ្រប់ពេលវេលាក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្ត និងបច្ចុប្បន្ន។ ប្រពៃណីមួយនេះបានបំបាក់ស្មារតីយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសមភាគីជាស្រ្តីនៅលើសៃវៀនការងារ។ ទស្សនៈ ដែលថា ស្រ្តីមិនសក្តិសមមានវត្តមានក្នុងវិស័យនយោបាយ ជាពិសេស មិនសមនឹងការកាន់តំណែងខ្ពស់ ទស្សនៈនេះ បានដក់ជាប់ក្នុងចិត្តមនុស្សស្ទើរតែមួយផែនដីទៅហើយ។ ជាលទ្ធផល ជារឿយៗសមាជិកាសភាតែងតែជាជនរងគ្រោះ នៃទម្លាប់រើសអើងយេនឌ័រ និងការប្រកាន់រើសអើងភេទ។ ស្រ្តីតែងរងការបន្តុះបង្អាប់ ឬត្រូវបានគេមើលស្រាលដោយសារតែរូបរាង។
លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរបស់សហភាពអន្តរសភា លើសមាជិកាសភាក្នុងតំបន់អាហ្រ្វិក អឺរ៉ុប និងទូទាំងពិភពលោក បានបង្ហាញថា អាកប្បកិរិយាមិនសមស្របខាងលើកើតមានឡើងជាទូទៅនៅក្នុងសភា នៅក្នុងគណបក្សនយោបាយ និងនៅក្នុងមជ្ឈដ្ឋានសាធារណៈទូទៅ។ លើសពីនេះទៅទៀត អាកប្បកិរិយាបែបនេះកើតឡើងច្រើនលើគេលើសមាជិកាសភាហ៊ានក្រោកឈរការពារសិទ្ធិស្រ្តី។ អាកប្បកិរិយាមិនស្របខាងលើ បានមានសភាពកាន់តែអាក្រក់ នៅពេលដែលអ្នកប្រព្រឹត្តិបានបង្កប់នូវអារម្មណ៍រើសអើងវ័យ រើសអើងពូជសាសន៍ ការរើសអើងមនុស្សស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា រើសអើងជនពិការ និងការរើសអើងផ្សេងៗទៀត។
ការយល់ឃើញដែលថាបុរសអស្ចារ្យជាងស្រ្តីក្នុងវិស័យនយោបាយ ក៏មានន័យផងដែរថា សមាជិកាសភា ងាយរងគ្រោះជាងមុនពីការបៀតបៀនផ្លូវភេទ (sexual harassment)។ ដោយការយល់ឃើញនេះ បានធ្វើឱ្យស្រ្តីជួបការលំបាកច្រើនជាងមុន ក្នុងការឈានទៅទទួលបានតំណែងកាន់តែខ្ពស់ជាងមុន។ ដើម្បី ទទួលបានតំណែងខ្ពស់ជាងមុន ជារឿយៗ ស្រ្តីទទួលរងនូវការកេងប្រវ័ញ្ច ឬការបង្ខិតបង្ខំពីសំណាក់បុរសដែលមានតួនាទីខ្ពស់ បុរសដែលប្រើប្រាស់អំណាចនៃតួនាទីរបស់ខ្លួន ដោយខុសច្បាប់។ ការស្ទង់មតិរបស់ សហភាពអន្តរសភា បានបង្ហាញថាស្រ្តីមិនហ៊ានរាយការណ៍ថា ខ្លួនជាជនរងគ្រោះពីការបៀតបៀន ឬអំពើហិង្សាឡើយ មូលហេតុគឺដោយសារមិនចង់ឱ្យខូចអាជីពរបស់ខ្លួន ឬខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះគណបក្សនយោបាយរបស់ខ្លួន ឬក្នុងករណីខ្លះទៀត ប្រព័ន្ធនៃការរាយការណ៍អំពីទង្វើខុសច្បាប់ខាងលើ គឺគ្មានប្រសិទ្ធភាព។
ផលប៉ះពាល់
អំពើហិង្សាលើសមាជិកាសភា កើតឡើងក្នុងទម្រង់ជាច្រើនទៀតលើសពីការរៀបរាប់ខាងលើ។ របា យការណ៍នៃការស្ទង់មតិរបស់សហភាពអន្តរសភា បង្ហាញថា ភាគច្រើនបំផុតដែលអំពើហិង្សាលើសមាជិកាសភា គឺជាអំពើហិង្សាលើផ្លូវចិត្ត (psychological violence) ដែលកើតឡើងតាមរយៈការបញ្ចេញគំនិត និងតាមរយៈអាកប្បកិរិយា ដែលស្តែងចេញនៅពេលនិយាយផ្ទាល់មាត់ លើប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត និងប្រព័ន្ធផ្ស ព្វផ្សាយបែបប្រពៃណី។ អំពើហិង្សាលើសមាជិកាសភា មានចំនួនខ្ពស់គួរឱ្យព្រួយបារម្ភខ្លាំង គឺមានរហូតដល់៦៧%ក្នុងចំណោមសមាជិកាដែលចូលរួមស្ទង់មតិក្នុងតំបន់អាហ្រ្វិក ៦៨%ក្នុងតំបន់អឺរ៉ុប ៦៦%គិតជារួមទូទាំងពិភពលោក។ អំពើហិង្សាពាក់ព័ន្ធនឹងការគំរាមសម្លាប់ (Threat of death) រំលោភ(Rape) វាយលើរាងកាយ(Beating) និងការពង្រត់(Abduction) កើតឡើងចំនួន ៤២% ក្នុងចំណោមសមាជិកាដែលចូលរួមស្ទង់មតិក្នុងតំបន់អាហ្រ្វិក ៤៧%ក្នុងតំបន់អឺរ៉ុប និង៤៤% បើគិតជារួមនៅទូទាំងពិភពលោក។
មានទម្រង់នៃអំពើហិង្សាលើផ្លូវចិត្តដោយប្រយោល ជាច្រើនទៀតដែលកើតឡើងលើសមាជិកាសភា ក្នុងនោះរួមមានការនិយាយកាត់សមាជិកាសភាដែលកំពុងតែមានយោបល់ និងភាពលម្អៀងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច(ឧទាហរណ៍ប្រភពថវិកាខ្លះដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់សមាជិកាសភា បែរជាផ្តល់ជូនទៅសមាជិកភាជាបុរស។ ១ភាគ៣នៃសមាជិកាដែលចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិ សុទ្ធតែបានជួបបទពិសោធមួយនេះ…។
http://ព័ត៌មានអន្តរជាតិ ២៧-១១-២២- មាស តូនី ប្រែសម្រួលពី៖ https://www.ipu.org/news/news-in-brief/2022-11/violence-against-women-parliamentarians-causes-effects-